Chương Trình Đào Tạo Là Gì ? + Tổng Quan Về Chương Trình Đào Tạo

Đào tạo nhân viên là việc làm rất cần thiết nhằm giúp công ty đạt được mục tiêu dài hạn trong tương lai. mặc khác, một chương trình đào tạo chuyên nghiệp chỉ được tạo ra với một quy trình chuẩn theo từng bước. Trong bài viết này, hãy cùng TruongGiaThien.Com.Vn tìm hiểu thông tin về 7 bước quy trình xây dựng chương trình đào tạo, và tạo nên một kế hoạch đào tạo chi tiết, hiệu quả nhất.

Bạn đang xem: Chương trình đào tạo là gì

Lựa chọn giảng viên từ hai nguồn chính: bên trong và bên ngoài công ty

7. Đánh giá kết quả

Khi hoàn thành xong khóa đào tạo, công ty cần phải thực hiện đánh giá xem chương trình có đem lại hiệu quả như mục tiêu đã đề ra hay không.

Xem thêm: Điểm Danh 5 Công Dụng Của Rượu Mai Quế Lộ Là Gì, Mua Ở, Cách Dùng Rượu Mai Quế Lộ

Từ đó, tìm ra những điểm yếu và điểm mạnh để rút kinh nghiệm cho các đợt đào tạo trong tương lai.

Muốn đánh giá hiệu quả, cần phải dựa vào kết quả học tập của cán bộ làm công nhân viên, và lấy ý kiến thăm dò từ giảng viên, học viên. Sau đó thực hiện so sánh kết quả làm việc của làm công nhân viên trước và sau khi được cử đi học theo ghi nhận của người quản lý trực tiếp.

Mong rằng qua bài viết này, bạn đã hình dung được về các bước của quy trình xây dựng chương trình đào tạo. Trên thực tế, các bước này được thiết lập song song và có sự hỗ trợ lẫn nhau để tạo ra một kế hoạch chuyên nghiệp và hiệu quả nhất cho công ty. Chúc bạn xây dựng chương trình đào tạo thành công!