Bài viết Marketing Director Là Gì – Kỹ Năng Marketing Là Gì thuộc chủ đề về Giải Đáp đang được rất nhiều bạn quan tâm đúng không nào !! Hôm nay, Hãy cùng TruongGiaThien.Com.Vn tìm hiểu Marketing Director Là Gì – Kỹ Năng Marketing Là Gì trong bài viết hôm nay nha !
Các bạn đang xem chủ đề về : “Marketing Director Là Gì – Kỹ Năng Marketing Là Gì”

Sales & Marketing luôn là ngành hot tại Việt Nam, ngành mang tính chất năng động sáng tạo và phù hợp với chiều hướng mọi thời đại nên đã thu hút nguồn nhân lực lớn nhất hiện nay. chính vì thế mà mức lương của các vị trí trong ngành cũng rất được quan tâm. Theo thống kê của Adecco Vietnam, tùy vào kinh nghiệm và vị trí, mức lương ngành Sales & Marketing giao động khá lớn, từ mức thấp nhất là 8 triệu đồng/tháng đến mức cao nhất lên tới hơn 100 triệu đồng/tháng. Hãy cùng TruongGiaThien.Com.VN theo dõi mức lương ngành Sales & Marketing trong 3 ngành FMCG, chăm sóc sức khỏe và ngành công nghiệp qua bài viết dưới đây.

Bạn đang xem: Marketing director là gì

Mục Lục:

1 Mức lương các vị trí Marketing & Sales ngành FMCG2 Mức lương các vị trí Marketing & Sales ngành chăm sóc sức khoẻ

Mức lương các vị trí Marketing & Sales ngành FMCG

Với đặc thù riêng của ngành FMCG, mong muốn về vị trí sales luôn ở mức cao, bởi cách thức General Trade (kênh phân phối truyền thống) được xem là vận hành buôn bán cốt lõi trong hầu hết các kênh phân phối FMCG, đặc biệt là trong lĩnh vực thực phẩm. mặc khác, sự gia tăng không ngừng của các chuỗi siêu thị và cửa hàng tiện lợi, giúp doanh số tăng trưởng mạnh cho kênh thương mại hiện đại. vì thế, các nhà quản lý bán hàng (Sales Manager) trong ngành FMCG dự kiến sẽ trở thành nền tảng cho Marketing và thương hiệu, là vị trí rất quan trọng để tận dụng các tổng giá trị thương hiệu của công ty

Bán lẻ đang bùng nổ trong ngành công nghiệp thời trang nhanh với làn sóng mạnh mẽ từ việc mở rộng thị trường thương hiệu quốc tế vào thị trường Việt Nam. Cạnh tranh giữa các thương hiệu thời trang nhanh trên toàn cầu tạo ra nhiều việc làm mới trong ngành bán lẻ cho giới trẻ để họ thể hiện tài năng chẳng hạn như Quản lý bán lẻ, Phụ trách trưng bày hoặc Quản lý vận hành và nhiều công việc hơn cho quản lý cửa hàng. bắt buộc về ngoại ngữ và tư duy thương mại trong bán lẻ trở thành một kỹ năng cơ bản quan trọng để nhân viên có đủ điều kiện ứng tuyển trong lĩnh vực này.

*

3. Giám đốc phát triển buôn bán (Business Development Manager)

Nhiệm vụ:

– Xây dựng và phát triển chiến lược bằng cách thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch và kiểm soát chi phí cho tất cả các vận hành below the line và above the line;

– Chủ trì thực hiện kế hoạch, chịu trách nhiệm trực tiếp cho sức khỏe của thương hiệu và hiệu suất thị trường;

– Quản lý vận hành bán hàng, hỗ trợ chiến lược và đẩy nhanh mối quan hệ với các khách hàng quan trọng và các mối quan hệ cao cấp.

Số năm kinh nghiệm: từ 1- trên 5 năm (Hà Nội); từ 3 – trên 5 năm (HCM)

Tổng lương mỗi tháng:

– 1-3 năm kinh nghiệm: 50tr-70tr tại Hà Nội

– 3-5 năm kinh nghiệm: 60tr-65tr tại Hà Nội; 60tr-80tr tại HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 65tr-80tr tại Hà Nội; 60tr-80tr tại HCM

4. Quản lý bán hàng khu vực (Area Sales Manager)

Nhiệm vụ:

– Quản lý và củng cố quan hệ đối tác buôn bán với đội ngũ bán hàng cũng như đảm bảo vận hành hiệu quả;

– Hỗ trợ phát triển Field Sales và kế hoạch phân loại kênh;

– Đảm bảo đội ngũ bán hàng đang thực hiện vai trò của họ và đạt được mục tiêu KPI do công ty đặt ra.

Số năm kinh nghiệm: từ 1- trên 5 năm

Tổng lương mỗi tháng:

– 1-3 năm kinh nghiệm: 25tr-40tr tại Hà Nội; 25tr-30tr tại HCM

– 3-5 năm kinh nghiệm: 30tr-60tr tại Hà Nội; 30tr-50tr tại HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 35tr-70tr tại Hà Nội; 30tr-60tr tại HCM

MỨC LƯƠNG CÁC VỊ TRÍ MARKETING

1. Giám đốc Marketing (Marketing Director)

Nhiệm vụ:

– Chịu trách nhiệm phát triển và thực thi chiến lược buôn bán và phát triển thương hiệu hiện nay cũng như các danh mục mới.

– Dẫn dắt khách hàng tiềm năng/ insight khách hàng và hiểu biết về chiều hướng của thị trường;

– Phụ trách xây dựng thương hiệu, CRM, hiệu suất thương mại, Marketing truyền thông tích hợp và quản lý con người

Số năm kinh nghiệm: 5+ năm (Hà Nội); 10+ năm (HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 55tr-150tr (Hà Nội); 120tr-185tr (HCM).

2. Quản lý Marketing (Marketing Manager)

Nhiệm vụ:

– Phát triển kế hoạch Marketing chiến lược để đạt được mục tiêu dài hạn của danh mục/thương hiệu;

– Giám sát sự phát triển và thực hiện kế hoạch Marketing để đảm bảo sự kết hợp và truyền tải nhất quán của tổng giá trị thương hiệu;

– Làm việc chặt chẽ với cả nội bộ bên trong công ty và đối tác bên ngoài để đảm bảo thực hiện kế hoạch hiệu quả.

Số năm kinh nghiệm: 5+ năm

Tổng lương mỗi tháng: 80tr-120tr (Hà Nội+HCM).

Bài Nổi Bật  Nhạc Chill Là Gì - Chill Phết Nghĩa Là Gì

3. Giám đốc thương hiệu (Brand Manager)

Nhiệm vụ:

– Quản lý các portfolio thương hiệu và đẩy nhanh tăng trưởng thương hiệu bằng cách thực hiện các kế hoạch Marketing thông qua các kênh tập trung;

– Tập hợp và phân tích thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh, insight người tiêu dùng, mong muốn của người tiêu dùng để phát triển chiến lược phù hợp để đẩy nhanh thương hiệu.

Số năm kinh nghiệm: từ 3 – trên 5+ năm (Hà Nội); từ 1 – trên 5+ năm (HCM)

Tổng lương mỗi tháng:

– 1-3 năm kinh nghiệm: 30tr-35tr tại HCM

– 3-5 năm kinh nghiệm: 30tr-50tr tại Hà Nội; 40tr-45tr tại HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 40tr-70tr tại Hà Nội; 60tr-90tr tại HCM

4. Quản lý truyền thông cho công ty (Corporate Communications Manager)

Nhiệm vụ:

– Giám sát việc truyền thông, giao tiếp trong nội bộ & bên ngoài;

– Hợp tác với các bên liên quan để PR thương hiệu;

– Quản lý truyền thông chínhcho kế hoạch tổng thể của công ty nhằm giải quyết các thách thức buôn bán.

Số năm kinh nghiệm: từ 3 – trên 5+ năm

Tổng lương mỗi tháng:

– 3-5 năm kinh nghiệm: 40tr-70tr tại Hà Nội; 40tr-70tr tại HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 45tr-77tr tại Hà Nội; 40tr-70tr tại HCM

*

MỨC LƯƠNG CÁC VỊ TRÍ SALES (BÁN HÀNG)

1. Trưởng phòng buôn bán (Head of Sales)

Nhiệm vụ:

– Xây dựng chiến lược bán hàng phù hợp với chiến lược Marekting, sau đó chuyển đổi chiến lược thành kế hoạch ngắn hạn và trung hạn;

– Thiết lập mục tiêu bán hàng hàng năm, dự đáon và phát triển hạn ngạch bán hàng hàng năm cho các khu vực và lãnh thổ. Tạo điều kiện cho sự hợp tác giữa các nhóm bán hàng có chức năng chéo;

– Huấn luyện, dẫn dắt và cung cấp đào tạo lãnh đạo cho đội ngũ bán hàng & quản lý bán hàng.

Số năm kinh nghiệm: 5+ năm (Hà Nội); 15+ năm (HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 140tr – 220tr (Hà Nội + HCM).

2. Quản lý bán hàng khu vực (Regional Sales Manager)

Nhiệm vụ:

– Phát triển và lãnh đạo nhóm quản lý bán hàng và key account theo khu vực, để đạt được công ty mục tiêu tại khu vực được phân công;

– Phát triển mối quan hệ chuyên nghiệp với key account và KOLs;

– Dẫn dắt field sales làm việc với marketing để triển khai các vận hành quảng bá.

Số năm kinh nghiệm: 5+ năm (Hà Nội); 12+ năm (HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 80tr – 120tr (Hà Nội + HCM).

3. Quản lý bán hàng theo quận (District Sales Manager)

Nhiệm vụ:

– Phát triển và lãnh đạo một đội ngũ đại diện y tế để đạt được doanh số thị trường và mục tiêu bán hàng trong lãnh thổ được phân công;

– Phát triển mạng lưới & mối quan hệ với KOLs;

– Tham gia vào các vận hành niêm yết & hoàn trả.

Số năm kinh nghiệm: từ 3 đến trên 5 năm (Hà Nội + HCM)

Tổng lương mỗi tháng:

– 3-5 năm kinh nghiệm: 25tr-45tr tại Hà Nội; 28tr-45tr tại HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 30tr-60tr tại Hà Nội; 40tr-60tr tại HCM

4. Quản lý tài khoản chính (Key Account Manager)

Nhiệm vụ:

– Xây dựng mối quan hệ bền chặt với phòng ban Dược, Ban giám đốc & SOH;

– Xây dựng danh sách các danh mục mới;

– Hợp tác chéo chức năng để thực hiện vận hành thích hợp để đạt được đấu thầu hạn ngạch.

Số năm kinh nghiệm: từ 3 đến trên 5 năm (Hà Nội + HCM)

Tổng lương mỗi tháng:

– 3-5 năm kinh nghiệm: 25tr-40tr tại Hà Nội + HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 40tr-60tr tại Hà Nội + HCM

MỨC LƯƠNG CÁC VỊ TRÍ MARKETING

1. Quản lý Marketing (Marketing Manager)

Nhiệm vụ:

– Quản lý các lĩnh vực điều trị khác nhau để điều hành buôn bán & đáp ứng mục tiêu Marketing;

– Phát triển chiến lược Marketing toàn diện & kế hoạch tích hợp, đảm bảo tiến độ thực hiện;

– đẩy nhanh sự đổi mới và thành công của Marketing và xây dựng các trường hợp buôn bán cho danh mục ra mắt mới.

Số năm kinh nghiệm: 5+ năm (Hà Nội + HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 100tr-180tr tại Hà Nội + HCM

2. Quản lý danh mục (Product Manager)

Nhiệm vụ:

– Áp dụng kiến thức khoa học & buôn bán vào phát triển kế hoạch Marketing danh mục cho dòng danh mục được giao để đẩy nhanh tăng trưởng bền vững cho các danh mục trên thị trường;

– Phát triển và kiểm soát kế hoạch Marketing hàng năm, tài liệu Marketing, phân bổ ngân sách và kết nối với đội ngũ bán hàng, đội ngũ y tế để thực hiện chiến lược và kế hoạch Marketing;

– Tham gia đào tạo lực lượng field sales về kiến thức danh mục, chiến lược danh mục và thông điệp chính phát triển mối quan hệ với các KOL quốc gia.

Xem thêm: Accountant Là Gì – Nghĩa Của Từ Accountant

Số năm kinh nghiệm: từ 3 đến trên 5 năm (Hà Nội + HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 

– 3-5 năm kinh nghiệm: 30tr-50tr tại Hà Nội + HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 40tr-75tr tại Hà Nội + HCM

CÁC VỊ TRÍ VỀ KỸ THUẬT CHĂM SÓC SỨC KHỎE

1. Giám đốc Y tế (Medical Director)

Nhiệm vụ:

– Phát triển các chiến lược về một chức năng chéo y tế để hỗ trợ công ty đáp ứng mục tiêu buôn bán chiến lược trong khi đảm bảo tuân thủ pháp lý và quy định hiện hành;

– Phát triển mối quan hệ chuyên nghiệp mạnh mẽ với các nhà lãnh đạo tư tưởng, dựa trên khoa học, lợi ích khóa học, giáo dục và lợi ích từ thiện;

– Cung cấp hỗ trợ khoa học cho phát triển và phê duyệt quảng cáo vật liệu, chính sách, giấy tờ và thực hành của công ty,;

– Tương tác bộ phận nội bộ khác để cung cấp đầu vào, hỗ trợ và hoạch định chiến lược cho các sáng kiến của công ty, trách nhiệm xã hội và tiếp cập tới những loại thuốc.

Bài Nổi Bật  Sift Là Gì - Nghĩa Của Từ Sift

Số năm kinh nghiệm: trên 5 năm (Hà Nội); trên 15 năm (HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 140tr-180tr (Hà Nội + HCM)

*

2. Giám đốc các vấn đề về Y tế (Medical Affairs Director)

Nhiệm vụ:

– Phát triển mối quan hệ chuyên nghiệp mạnh mẽ với các nhà lãnh đạo tư tưởng, dựa trên khoa học, lợi ích khóa học, giáo dục và lợi ích từ thiện;

– Cung cấp hỗ trợ y tế cho đội ngũ Marketing và bán hàng bằng cách tham gia vào chiến lược quảng cáo & hỗ trợ phát triển tài liệu quảng cáo. Cung cấp đào tạo về nhận thức về bệnh & kiến thức danh mục để bộ phận nội bộ;

– Đảm bảo tuân thủ các quy tắc ứng dụng Quy trình vận hành tiêu chuẩn, các hướng dẫn và quy định

Số năm kinh nghiệm: từ 3 đến trên 5 năm (Hà Nội), trên 8 năm (HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 

– 3-5 năm kinh nghiệm: 40tr-60tr tại Hà Nội

– 5+ năm kinh nghiệm: 50tr-90tr tại Hà Nội

– 8+ năm kinh nghiệm: 50tr-90tr tại HCM

3. Liên lạc Khoa học y tế (Medical Science Liaison)

Nhiệm vụ:

– Tương tác với các nhà cung cấp chăm sóc sức khỏe để nhận và trả lời kịp thời tất cả các truy vấn y tế;

– Làm việc với Marketing để tổ chức sự kiện về khoa học, ban cố vấn & hội nghị chuyên đề. Giữ cập nhật với các tài nguyên y tế trên danh mục được giao và cung cấp hỗ trợ y tế ngoài thực tế;

– Tham gia tập huấn về nhận thức về bệnh và kiến thức danh mục cho các bộ phận nội bộ.

Số năm kinh nghiệm: từ 1 đến trên 5 năm (Hà Nội), từ 3 đến trên 5 năm (HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 

– 1-3 năm kinh nghiệm: 30tr-40tr tại Hà Nội

– 3-5 năm kinh nghiệm: 35tr-50tr tại Hà Nội + HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 40tr-60tr tại Hà Nội + HCM

4. Giám đốc các vấn đề pháp lý (Regulatory Affairs Director)

Nhiệm vụ:

– Phát triển và cung cấp kế hoạch pháp lý trong cả ngắn hạn và dài hạn để hỗ trợ công ty;

– Cập nhật kịp thời chiều hướng trong quy định và báo tác động đến công ty. Giải thích các quy định của địa phương thành những thông tin rõ ràng và dễ hiểu cho các phòng ban để theo dõi;

– Đảm bảo tuân thủ các quy định của địa phương, bao gồm nộp giấy tờ kịp thời & nhận giấy phép danh mục, dán nhãn, buôn bán, nhập khẩu,v.v

– Phát triển mối quan hệ với các bộ phận y tế và đóng vai trò là cầu nối để kết nối công ty với Bộ y tế.

Số năm kinh nghiệm: trên 5 năm (Hà Nội), trên 20 năm (HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 120tr-150tr tại Hà Nội + HCM

5. Quản lý các vấn đề pháp lý (Regulatory Affairs Director)

Nhiệm vụ:

– Giám sát và quản lý đăng ký mới, gia hạn và tất cả các vấn đề quy định khác của danh mục thuộc phạm vi;

– Cập nhật kịp thời chiều hướng trong quy định;

– Phát triển mối quan hệ với các bộ phận y tế và đóng vai trò là cầu nối để kết nối công ty với Bộ y tế.

Số năm kinh nghiệm: trên 5 năm (Hà Nội), trên 20 năm (HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 

– 5+ năm kinh nghiệm: 35tr-65tr tại Hà Nội

– 8+ năm kinh nghiệm: 40tr-80tr tại Hà Nội

6. Quản lý dịch vụ – thiết bị y tế (Service Manager – Medical Device)

Nhiệm vụ:Phát triển và quản lý một nhóm kỹ sư dịch vụ để cung cấp dịch vụ hỗ trợ bán hàng kịp thời cho khách hàng.

Số năm kinh nghiệm: trên 5 năm (Hà Nội+ HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 35tr-60tr (Hà Nội); 45tr-60tr (HCM)

7. Kỹ sư dịch vụ – thiết bị y tế (Service Engineer – Medical Device)

Nhiệm vụ:

– Chịu trách nhiệm lắp đặt, bảo trì và sửa chữa thiết bị;

-8Cung cấp đào tạo, giải pháp cho khách hàng và xử lý khiếu nại về thiết bị.

Số năm kinh nghiệm: từ 1 đến trên 5 năm (Hà Nội+ HCM)

Tổng lương mỗi tháng:

– 1-3 năm kinh nghiệm: 12tr-22tr tại Hà Nội; 15tr-25tr tại HCM

– 3-5 năm kinh nghiệm: 22tr-30tr tại Hà Nội; 20tr-30tr tại HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 30tr-35tr tại Hà Nội; 25tr-40tr tại HCM

6. Chuyên viên ứng dụng – thiết bị y tế (Application Specialist – Medical Device)

Nhiệm vụ:

– Phối hợp lắp đặt thiết bị và tiến hành đào tạo ứng dụng cho khách hàng mới;

– Làm việc chặt chẽ với khách hàng về giao thức xác nhận & tuân thủ;

– Tiến hành đào tạo nhânn viên mới. Hỗ trợ đội ngũ bán hàng và Marketing để cung cấp thông số kỹ thuật.

Số năm kinh nghiệm: từ 1 đến trên 5 năm (Hà Nội + HCM)

Tổng lương mỗi tháng:

– 1-3 năm kinh nghiệm: 15tr-20tr tại Hà Nội + HCM

– 3-5 năm kinh nghiệm: 20tr-30tr tại Hà Nội + HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 25tr-405tr tại Hà Nội + HCM

Mức lương các vị trí Sales & Marketing ngành Công nghiệp

Trong những năm gần đây, dòng vốn đầu tư lớn từ tập đoàn địa phương trong những năm gần đây đã giúp đẩy nhanh ngành công nghiệp ô tô Việt Nam và thu hút các nhà sản xuất phụ tùng ô tô nổi tiếng thành lập tại Việt Nam. vì thế, các ngành công nghiệp hỗ trợ đang phát triển nhanh chóng và mong muốn về ứng viên về cơ khí/điện đủ điều kiện đang tăng một cách đáng kể.

Nhân viên lĩnh vực này đòi hỏi phải có kiến thức kỹ thuật chuyên môn tốt để xử lý các danh mục kỹ thuật, cung cấp giải pháp và dịch vụ kỹ thuật. và cạnh đó, việc thông thạo ngôn ngữ nước ngoài như Tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật hoặc tiếng Hàn được coi là một lợi thế để làm việc các nhà đầu tư từ các quốc gia đó, hơn nữa, nhân viên Việt Nam sẽ có nhiều cơ hội hơn để đảm nhận các vai trò tại khu vực.

Bài Nổi Bật  Cổ phiếu là gì? Đầu tư cổ phiếu là gì? Thị trường cổ phiếu là gì?

1. Giám đốc điều hành (General Manager/ Managing Director)

Nhiệm vụ:

– Lên và triển khai chính sách/chiến lược cho các vận hành để đảm bảo tăng trưởng buôn bán thông qua việc quản lý, giữ chân và sự hài lòng của portfolio của các key account.

– Quản lý và giám sát các vận hành tổng thể để đạt được mục tiêu của công ty. Động viên, lãnh đạo và quản lý các nhóm nội bộ để phát triển và quản lý các chương trình Marketing tương tác đáp ứng mục tiêu buôn bán;

– Lãnh đạo và phát triển mối quan hệ mạnh mẽ với các khách hàng quan trọng.

Số năm kinh nghiệm: trên 10 năm (Hà Nội), trên 15 năm (HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 165tr-240tr tại Hà Nội; 200tr-250tr tại HCM

2. Giám đốc bán hàng và Marketing (Sales & Marketing Director)

Nhiệm vụ:

– Quản lý tổng thể các kênh bán hàng và chức năng Marketing và đảm bảo thành tựu của xác định mục tiêu bán hàng và doanh thu;

– Phân tích chiến lược bán hàng & tiến hành phân tích cơ hội Marketing;

– Tham gia với các nhóm danh mục trong buổi ra mắt & quản lý vòng đời của danh mục bao gồm phát triển chủ chốt.

Số năm kinh nghiệm: trên 10 năm (Hà Nội + HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 150tr-200tr tại Hà Nội; 120tr-220tr tại HCM

3. Quản lý tài khoản chính (Key Account Manager)

Nhiệm vụ:

– Duy trì và phát triển mối quan hệ với các key account để đảm bảo tăng trưởng doanh số và cung cấp insight Marketing;

– Theo dõi và đề xuất tín dụng cho các account được giao, theo dõi với khách hàng để đảm bảo thanh toán trong thời gian mục tiêu; quản lý tình trạng quá hạn;

– Thu thập thông tin thị trường, bao gồm sự thay đổi ngay của ngành công nghiệp theo chiều hướng tương lai và vận hành của đối thủ.

Số năm kinh nghiệm: từ 3 đến trên 5 năm (Hà Nội + HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 

– 3-5 năm kinh nghiệm: 35tr-55tr tại Hà Nội + HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 45tr-75tr tại Hà Nội + HCM

4. Quản lý phát triển buôn bán (Business Development Manager)

Nhiệm vụ:

– Chịu trách nhiệm về thị trường & thống kê công nghệ, xây dựng chiến lược, phân phối phân tích & phát triển kênh;

– Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý phát triển dịch vụ mới;

– thống kê thị trường, phát triển thị trường hoặc phân khúc khách hàng mới.

Số năm kinh nghiệm: từ 3 đến trên 5 năm (Hà Nội + HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 

– 3-5 năm kinh nghiệm: 40tr-60tr tại Hà Nội; 40tr-70tr tại HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 50tr-80tr tại Hà Nội; 50tr-80tr tại HCM

5. Quản lý bán hàng khu vực (Area Sales Manager)

Nhiệm vụ:

– Chịu trách nhiệm đạt được mục tiêu bán hàng cho khu vực.

– Quản lý và thực hiện lập kế hoạch chiến lược, nhắm mục tiêu & thiết lập chương trình ưu đãi cho nhà phân phối hoặc field sales/ đại diện bán hàng;

– Kết hợp với Marketing để thực hiện chiến lược & chiến dịch Marketing.

Xem thêm: Inox Là Gì – Thành Phần Và Cấu Tạo Như Thế Nào

Số năm kinh nghiệm: từ 3 đến trên 5 năm (Hà Nội + HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 

– 3-5 năm kinh nghiệm: 35tr-55tr tại Hà Nội + HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 45tr-75tr tại Hà Nội + HCM

6. Đại diện kỹ thuật bán hàng (Technical Sales Representative)

Nhiệm vụ:

– Phát triển khách hàng mới, phân khúc mới theo từng hướng dẫn quản lý;

– Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc bán hàng để cung cấp thông tin danh mục tới khách hàng;

– Đạt được mục tiêu bán hàng / lợi nhuận ngân sách;

– Đảm bảo thu nợ, làm proposal đề nghị;

– Hỗ trợ đào tạo về kỹ thuật.

Số năm kinh nghiệm: từ 1 đến trên 5 năm (Hà Nội + HCM)

Tổng lương mỗi tháng: 

– 3-5 năm kinh nghiệm: 10tr-15tr tại Hà Nội + HCM

– 3-5 năm kinh nghiệm: 18tr-28tr tại Hà Nội + HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 28tr-40tr tại Hà Nội + HCM

Tìm hiểu các vị trí đang Tuyển dụng về Marketing và Digital marketing tại: https://tuyendung.TruongGiaThien.Com.VN.vn/

Chuyên mục: Hỏi Đáp

Các câu hỏi về Marketing Director Là Gì – Kỹ Năng Marketing Là Gì


Nếu có bắt kỳ câu hỏi thắc mắt nào vê Marketing Director Là Gì – Kỹ Năng Marketing Là Gì hãy cho chúng mình biết nha, mõi thắt mắt hay góp ý của các bạn sẽ giúp mình nâng cao hơn hơn trong các bài sau nha <3 Bài viết Marketing Director Là Gì - Kỹ Năng Marketing Là Gì ! được mình và team xem xét cũng như tổng hợp từ nhiều nguồn. Nếu thấy bài viết Marketing Director Là Gì - Kỹ Năng Marketing Là Gì Cực hay ! Hay thì hãy ủng hộ team Like hoặc share. Nếu thấy bài viết Marketing Director Là Gì - Kỹ Năng Marketing Là Gì rât hay ! chưa hay, hoặc cần bổ sung. Bạn góp ý giúp mình nha!!

Các Hình Ảnh Về Marketing Director Là Gì – Kỹ Năng Marketing Là Gì

Marketing Director Là Gì - Kỹ Năng Marketing Là Gì

Các từ khóa tìm kiếm cho bài viết #Marketing #Director #Là #Gì #Kỹ #Năng #Marketing #Là #Gì

Tra cứu dữ liệu, về Marketing Director Là Gì – Kỹ Năng Marketing Là Gì tại WikiPedia

Bạn khả năng tham khảo thông tin chi tiết về Marketing Director Là Gì – Kỹ Năng Marketing Là Gì từ trang Wikipedia tiếng Việt.◄

Tham Gia Cộng Đồng Tại

💝 Nguồn Tin tại: https://truonggiathien.com.vn/

💝 Xem Thêm Chủ Đề Liên Quan tại : https://truonggiathien.com.vn/hoi-dap/

Give a Comment