Bài viết Mentorship Là Gì – Động Lực Để Trở Thành Mentor thuộc chủ đề về Câu Hỏi Quanh Ta đang được rất nhiều bạn quan tâm đúng không nào !! Hôm nay, Hãy cùng https://truonggiathien.com.vn/ tìm hiểu Mentorship Là Gì – Động Lực Để Trở Thành Mentor trong bài viết hôm nay nha !
Các bạn đang xem nội dung : “Mentorship Là Gì – Động Lực Để Trở Thành Mentor”

*
Vai trò của một người cố vấn – Ảnh: ciaomom.com

(TBKTSG Online) – Trong buôn bán, có được một người cố vấn (mentor) luôn là điều rất rất cần thiết. Tuy vậy điều này chưa thật sự thường nhật tại Việt Nam, đặc biệt trong khởi nghiệp, vẫn có không ít bạn trẻ biết đến khái niệm này.

Bạn đang xem: Mentorship là gì

Trước khi nói đến mentoring (cố vấn) trong buôn bán, vì sao mentor (người cố vấn) và mentee (người được cố vấn) lại cần nhau, chúng ta hãy tìm hiểu mentoring ở các khía cạnh căn bản.

Mentoring là gì?

Mentoring (cố vấn) đại diện cho một mối quan hệ mang tính phát triển, trong đó, mentor (người cố vấn) giám sát và hỗ trợ sự phát triển công việc buôn bán/sự nghiệp của mentee (người được cố vấn) thông qua các vận hành hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ tâm lý, bảo vệ và cùng lúc ấy nâng đỡ hoặc đỡ đầu.

Mentoring liên quan đến việc hỗ trợ một người nào đó phát triển về mặt sự nghiệp và cá nhân. Mentormentee đạt được điều này qua việc xây dựng và duy trì mối quan hệ dựa trên sự tin tưởng, tôn trọng lẫn nhau.

Ví dụ: một trong số những người mentor của Steve Jobs (sáng lập viên & CEO Apple) là Thiền sư Kobun Chino Otogowa. tác động của vị Thiền sư này lên Steve Jobs khả năng thấy rõ qua triết lý tối giản trong các thiết kế của danh mục Apple. Thiền sư Kobun Chino Otogowa hiện diện ở những sự kiện quan trọng mang tính cá nhân trong cuộc đời Steve Jobs. Mối quan hệ giữa hai bên kéo dài hơn 20 năm đến khi Thiền sư Kobun Chino Otogowa qua đời.

Bài Nổi Bật  Senior Và Junior Là Gì

Mentoring khác gì với coaching (huấn luyện)?

Huấn luyện là nhằm đạt được kỹ năng hay kiến thức nhất định. Cá nhân làm việc với chuyên gia huấn luyện để đảm bảo họ có được kỹ năng hoặc kiến thức chi tiết. Trọng tâm chính là công việc mang tính chuyên nghiệp, không phải cá nhân. Trong nhiều chừng mực, huấn luyện viên cũng giống như vai trò người giáo viên.

Ví dụ: người chủ công ty thuê chuyên gia huấn luyện cho mình và nhóm nhân sự nòng cốt cách thức áp dụng quy trình bán hàng vào công ty của mình. Khi kết thúc quy trình huấn luyện, chủ công ty và nhóm nhân sự của mình biết cách tự mình vận hành quy trình bán hàng mà không cần sự hướng dẫn, hỗ trợ, cầm tay chỉ việc của chuyên gia này nữa.

Tóm lại, cố vấn tập trung vào phát triển cá nhân, huấn luyện tập trung vào phát triển kỹ năng.

Mentoring được ứng dụng trong các bối cảnh nào?

Mentoring hiện diện dưới nhiều cách thức ở đời sống chúng ta. Giáo sư cố vấn sinh viên về hoạch định nghề nghiệp. Quản lý cấp cao cố vấn nhân sự mới làm quen văn hóa công ty. Nhà khởi nghiệp kỳ cựu cố vấn các sáng lập viên trẻ tuổi về cuộc sống sẽ thay đổi ngay thế nào khi bước vào con đường khởi nghiệp,…

Ở đây, chúng ta sẽ nhìn vào vì sao mentor & mentee lại cần nhau trong môi trường buôn bán.

Xem thêm: Stay Tuned Là Gì – đồng Nghĩa, Cách Nói Khác Của Stay Tuned

Chúng ta sẽ không nhìn đơn thuần vào lợi ích mentoring đem lại. Thay vào đó chúng ta nhìn vào “nỗi đau” trong hành trình buôn bán của cả hai bên mà cả hai gặp phải và mentoring sẽ khỏa lấp “nỗi đau” này ra sao.

Mentor trong môi trường buôn bán thường là những người chủ, sáng lập viên hoặc điều hành trực tiếp công ty. Đây là những người đi trước, có nhiều trải nghiệm và chuyên môn. Nếu có dịp chuyện trò với họ, chúng ta sẽ nhận ra điểm chung. Đó là tuy từng trải, nhưng họ vẫn phải đối diện những nỗi đau, thách thức thường trực như môi trườngthay đổi nhanh và phức tạp, làm thế nào để luôn đổi mới bản thân;Bất luận quy mô công ty, quản lý con người là khó nhất; Lãnh đạo không đơn giản chỉ là quyền hành và lương thưởng, giao đúng việc đúng người

Bài Nổi Bật  Thế Nào Là Bản Cáo Bạch Là Gì ? Nội Dung Của Bản Cáo Bạch Theo Quy Định Hiện Nay

Trong quy trình mentoring, mentee sẽ không đem lại cho mentor danh vọng, nhưng sẽ đem lại các cách nhìn khác, khác với những gì mentor từng quen thuộc. Những góc nhìn khác nhau sẽ giữ cho mentor luôn sát với thực tế và suy nghĩ luôn cởi mở. Mentee không có ràng buộc hay nghĩa vụ gì với mentor, nhưng nếu mentor khả năng tác động hay tác động tích cực đến mentee mà không cần gây ra áp lực hay áp đặt thì đó đúng là tầm cao mới của sự lãnh đạo.

Còn mentee thì sao, họ thường là ai và có những nỗi đau nào? Mentee là những người đi sau, chưa có nhiều trải nghiệm. Họ mới dấn thân vào con đường buôn bán. Họ là những nhà khởi nghiệp, lãnh đạo công ty trẻ.

Vì là người đi sau, họ thường gặp phải nỗi đau, thách thức như: Làm gì khi đối diện sự bất ổn, không rõ ràng? Không có kỹ năng, khả năng học. Nhưng không biết phải làm gì kế tiếp, không biết phải hoạch định tương lai ra sao cho bản thân, cho công việc buôn bán của mình là một trong số những cảm giác tồi tệ nhất trên đời.

Hoặc xây dựng sự tự tin khi chưa có thành tựu hay kinh nghiệm là điều không hề đơn giản.

quy trình mentoring không đem đến cho mentee quả cầu thủy tinh để biết trước tương lai của mình; thay vào đó, mentoring đem đến cho mentee sự trưởng thành. Sự trưởng thành, tự tin rất cần thiết để tự xây dựng tương lai của mình, tự mình nhìn ra con đường cho riêng mình trong mớ hỗn độn qua những chia sẻ kinh nghiệm và lời khuyên của mentor.

Sẽ không công bằng khi nghĩ rằng chỉ có mentee được “nhận” nhiều nhất, và mentor mới là người “cho” đi nhiều nhất trong mối quan hệ mentoring. Bất cứ trường hợp điển hình nào của các cặp mentor mentee có chiều sâu về mức độ tin tưởng, tôn trọng nhau, chúng ta sẽ thấy đó là mối quan hệ hai chiều, dài lâu và mang tính phát triển.

Bài Nổi Bật  https://TruongGiaThien.Com.VN/thi-si-la-gi/

Xem thêm: Tài Xỉu Là Gì – Luật đánh Tài Xỉu

(*) Ông Phan Đình Tuấn Anh là người sáng lậpAngels 4 Us – một mạng lưới các nhà đầu tư cá nhân trong khởi nghiệp, kiêm chuyên gia tư trong cộng đồng SME Mentoring.

Chuyên mục: Hỏi Đáp

Các câu hỏi về Mentorship Là Gì – Động Lực Để Trở Thành Mentor


Nếu có bắt kỳ câu hỏi thắc mắt nào vê Mentorship Là Gì – Động Lực Để Trở Thành Mentor hãy cho chúng mình biết nha, mõi thắt mắt hay góp ý của các bạn sẽ giúp mình nâng cao hơn hơn trong các bài sau nha <3 Bài viết Mentorship Là Gì - Động Lực Để Trở Thành Mentor ! được mình và team xem xét cũng như tổng hợp từ nhiều nguồn. Nếu thấy bài viết Mentorship Là Gì - Động Lực Để Trở Thành Mentor Cực hay ! Hay thì hãy ủng hộ team Like hoặc share. Nếu thấy bài viết Mentorship Là Gì - Động Lực Để Trở Thành Mentor rât hay ! chưa hay, hoặc cần bổ sung. Bạn góp ý giúp mình nha!!

Các Hình Ảnh Về Mentorship Là Gì – Động Lực Để Trở Thành Mentor

Mentorship Là Gì - Động Lực Để Trở Thành Mentor

Các từ khóa tìm kiếm cho bài viết #Mentorship #Là #Gì #Động #Lực #Để #Trở #Thành #Mentor

Tìm thêm kiến thức về Mentorship Là Gì – Động Lực Để Trở Thành Mentor tại WikiPedia

Bạn nên tìm thông tin về Mentorship Là Gì – Động Lực Để Trở Thành Mentor từ web Wikipedia.◄

Tham Gia Cộng Đồng Tại

💝 Nguồn Tin tại: https://truonggiathien.com.vn/

💝 Xem Thêm Chủ Đề Liên Quan tại : https://truonggiathien.com.vn/hoi-dap/

Give a Comment